お知らせ

一般事業主行動計画

    ゆがふ製糖㈱   行動計画

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

 

1.計画期間  令和3年11月1日 ~ 令和5年10月31日までの 2 年間

 

2.内容

目標1:育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関して、現状の規定を改定又は新たな制度の導入等を行う。(例:就業規則第11条 育児時間改定、29条 育児・介護休業法に基づく制度改定)




目標2:令和5年10月までに、子の看護休暇制度を拡充する(子の対象年齢の拡大、育児・介護休業法の規定を上回る日数付与、いわゆる「中抜け」(就業時間の途中から時間単位の休暇を取得し、就業時間の途中に再び戻ること)で取得できる制度など)




目標3:育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知




目標4:令和6年3月までに、従業員全員の時間外労働時間を、1人当たり年間 250時間未満とする




目標5:若手の女性労働者を対象とした、出産及び子育てを経験して働き続けるキャリアイメージの形成を支援するための制度を導入する



以上